Концепция искусственного интеллекта (ИИ) становится все более популярной, а это значит, что эта передовая технология постепенно эффективно внедряется во многие сферы и во все аспекты современной жизни. Отрасли и сферы услуг, даже небольшие по масштабу, планируют использовать искусственный интеллект, чтобы предлагать клиентам более качественные продукты. В целом, преимущества, которые искусственный интеллект привносит в жизнь человека, слишком очевидны и их трудно измерить.
Однако, столкнувшись с быстрым развитием технологий искусственного интеллекта на современном рынке труда, работодатели могут задуматься об автоматизированных процессах, которые сделают работу проще, быстрее и эффективнее. Поэтому сотрудники опасаются потерять работу и быть замененными машинами. Это реальность, к которой мы вынуждены приспосабливаться, поскольку живем в обществе, где технологии достигли своего пика.
Комментируя эту проблему, генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуан заявил, что ИИ не заменит людей полностью, но в некоторых областях эта технология может быть в 1000 раз производительнее традиционных работников.
ИИ не способен делать все, что делаем мы. Но в зависимости от конкретной работы они могут выполнять ее в 1000 раз лучше нас. Это история о производительности и удобстве использования.
Мнение главы NVIDIA также совпадает с общим мнением экспертов отрасли. ИИ заменит некоторые из наших рабочих мест, по крайней мере в тех сегментах, где для работы технологии не требуется участие человека.

Например, в производстве один робот в среднем может выполнять работу 5,6 человек. Мало того, роботы представляют большую угрозу позициям человека, чем искусственный интеллект (ИИ). От разработки беспилотных автомобилей, умных домов, умных помощников до искусственного интеллекта, способного разрабатывать планы лечения рака на основе анализа истории болезни, генетики и медицинских документов, искусственный интеллект проникает практически во все сферы и сокращает потребность в людях в мире.
Еще один интересный факт, упомянутый Дженсеном Хуангом, заключается в том, что люди, которые не знают, как использовать возможности ИИ для повышения эффективности своей работы, в конечном итоге будут заменены теми, кто знает, как применять возможности автоматизации ИИ. Ранее генеральный директор заявлял, что его компания работает над использованием «100 миллионов» помощников с искусственным интеллектом в своих операциях, а численность персонала составит до 50 000 человек.