Руководство по написанию лучших карьерных целей

Помимо использования красивого и впечатляющего резюме, карьерная цель ( Career Objective ) является для нас не только важной частью для записи в резюме, которая возобновляется при подаче заявления на работу, но на самом деле, если она определена правильно. Конкретные и четкие направления, карьерные цели, мы также легко установим наши будущие цели.

Красивая форма резюме Форма резюме от руки

Но прежде чем вы захотите узнать, как написать карьерный стандарт, который является уникальным, уникальным и производит впечатление на работодателя, вам необходимо понять некоторые концепции, а также понять следующее:

Руководство по написанию внимания к карьерным целям

Каковы карьерные цели?

Обычно, при написании резюме , цель карьеры часто сопровождается личной информацией. Проще говоря, мы можем понять, что карьерная цель - это обычно работа (если она недоступна) или должность (если она выполняется) в будущем, которую вы поставили и делаете все для достижения. это. 

Через карьерные цели, которые кандидаты объявляют в резюме или онлайн-резюме , работодатели могут узнать вашу личность, личность, ориентацию на вашей работе, ваше отношение к компании или другими словами. , ваши карьерные цели, является ли способ, которым работодатель принимает решение принять вас или пригласить на собеседование?

Что нужно отметить при написании карьерных целей?

В некоторых интервью были случаи, когда интервьюеры спрашивали о краткосрочных карьерных целях (3-5 лет) и долгосрочных кандидатах (около 5 лет). Если вы только определите, как справиться, или у вас нет четких целей, вы, несомненно, будете колебаться, заикаться, вести к неуверенности или лжи. 

Руководство по написанию самых впечатляющих карьерных целей

Все вышеперечисленное не очень хорошо и влияет на результаты вашего интервью. Если вы беспокоитесь об этом и не знаете, как ответить на него лучше, вы можете обратиться к следующей заметке: 

Что нужно помнить при написании краткосрочных карьерных целей

Для новых выпускников, когда вы впервые пишете свое резюме, если ваши краткосрочные цели еще не определены, один из лучших способов «избежать» этой проблемы - это «схватить» ее сразу же. Требуются рекрутинговые компании, работа, на которую вы проходите собеседование.

Ссылки: 

Образец резюме на вьетнамском языке для вновь поступивших студентов

В частности, когда работодатель ищет человека, сделает запрос этому человеку, попросит работу, вы можете воспользоваться этим и сказать им, что вы хотите расти на своей нынешней работе, В то же время покажите им свои способности в работе, подтвердите, что у вас все получится, и принесите им пользу, если вас это сделают.

Что нужно помнить при написании долгосрочных карьерных целей

Это с краткосрочными целями, что с долгосрочными? В это время нельзя "резать ветер". Говоря о долгосрочной перспективе, то есть о целях, которые являются жизненно важными, серьезными и могут измениться, полностью переориентировать человека, работу или даже бизнес. И, конечно же, это требует тщательной подготовки знаний, финансов, всех необходимых ресурсов ... 

Советы по написанию краткосрочных карьерных целей

Поговорите с собой, определите свои долгосрочные цели и помогите почувствовать себя более уверенно. Вы можете временно игнорировать несколько трудностей и неудач, чтобы сосредоточиться на «долгосрочном» будущем. В то же время это также показывает, что вы дальновидный, амбициозный, целеустремленный и готовый сделать все для достижения этой цели.

Что касается работодателей, то, что им нужно и что они хотят видеть, это также ваша страсть и энтузиазм. Психологический хочет придерживаться долго и стабильно или нет? Если ваши долгосрочные цели именно то, к чему стремятся ваш менеджмент и компания, это будет отличная комбинация. 

Ссылки:

Форма заявки (вьетнамский) для опытных людей

Следует также помнить, что краткосрочные карьерные цели не имеют особой ценности, если вас спросят о далеком будущем. Потому что этот краткосрочный, просто инструмент для выполнения, является ступенькой к гораздо более важной и ценной долгосрочной цели. 

Поэтому совет здесь заключается в том, что если у вас уже есть эти цели, постарайтесь быть ясными, медленными, но твердыми и продемонстрировать свою приверженность им. Разговор о краткосрочной сначала, долгосрочной позже. Таким образом, ваши намерения будут понятны, понятны и лучше поняты слушателями. 

Опыт написания долгосрочных карьерных целей

Возьмем для примера некоторые случаи:

• Краткосрочные цели:
  • Получена международная квалификация по английскому языку.
  • Общение с иностранцами на базовом уровне.
  • Станьте лидером, лидером.
• Долгосрочные цели:
  • Стать переводчиком, профессиональным переводчиком, свободно владею многими языками.
  • Финансовая свобода, самообладание духом, комфорт в общественной деятельности.
  • Станьте хорошим менеджером с профессиональными навыками, глубиной и хорошими рабочими навыками, чтобы внести свой вклад в компанию.

Распространенные ошибки в карьерных целях (Career Objective)

То есть, на самом деле, написать впечатляющее резюме, показать все преимущества, поразить менталитет работодателя, не допустив ошибок, на самом деле не так-то просто. 

Ниже приведен список «запретных» вещей, которых следует избегать при написании карьерных целей в cv:

• Написать общие карьерные цели, не ясно. Это очевидно, потому что среди сотен, даже тысяч записей, как выделиться - это первое, что привлечет внимание, выделит вас среди других и поможет выбрать. , После того, как вы хорошо разберетесь в своей работе и самостоятельно определите свою личную ориентацию, объедините все эти вещи, чтобы создать для себя «субстанцию», избегая предельной безвкусицы. 
• Написание карьерных целей слишком долго. Слишком длинное не хорошо, потому что оно будет громоздким, круглым, но слишком коротким также станет коротким и грубым. Так сколько достаточно? Это не исправлено, но будьте уверены, что каждый работодатель тратит всего 2-4 минуты на чтение любого резюме. Это означает, что в течение этого времени они должны помнить, чтобы понимать всю информацию, которую вы предоставляете. И, конечно же, вы не хотите, чтобы какая-либо ваша информация была «пропущена»?
• Не подчеркивайте ценности, которые вы хотите создать для компании. В дополнение к впечатлению путем постановки конкретной (не слишком обычной) цели с четкой дорожной картой, любой кандидат, который хочет набрать очки у работодателя, должен уделять особое внимание преимуществам. о ценностях, которые вы создадите для компании, если вы здесь работаете. Хотя неизвестно, какова будет реальная возможность этого, конечно, никто не хочет вас нанимать, и вы не можете внести свой вклад в развитие компании.
• Нет никаких краткосрочных целей и долгосрочных целей. Как уже упоминалось, когда спрашивают об их карьерных целях, каждый кандидат должен ответить на обе цели. Без одного из них, независимо от того, насколько хороши ваши ответы, будет сложно убедить работодателей выбрать вас. 

Ошибки, которых следует избегать при написании карьерных целей

Некоторые из самых впечатляющих карьерных целей

Зная, чего следует избегать, что делать? Что делать или говорить, как стать ярким кандидатом здесь?

• Цель короткая и простая. Да, это первое, что вам нужно запомнить и быть уверенным в этом. Коротко, просто, но все же акцентировано все внимание. Это был бы самый умный ответ.
• Общие цели. Что может быть прекраснее, если то, что вы хотите, стремление достичь - это также направление, к которому стремится и компания, и вся управленческая команда?
• Укажите свои цели преследования. Например, если вы путешествуете, но не указываете, куда идти, другие люди будут только знать, что вы уезжаете. Что касается карьерных целей, вы не можете просто сказать это смутно, коллективно или грубо. Никто не любит двусмысленность и двусмысленность, помните это.

Как работодатели «читают» вас через карьерные цели?

Зачем говорить об этой проблеме? Потому что, если вы являетесь пионером с многолетним опытом интервью, писатель считает, что у любого человека будет интуитивная интуиция, острое чувство видения и оценки человека. только что закончил, имеет небольшой опыт или опытный

Они не отслеживают, даже не нужно говорить или просить вас слишком много, чтобы знать о вас. Так откуда? Из вашего резюме. Из того, что вы заявили в своих карьерных целях, работодатели могут узнать некоторые конкретные вещи:

• Ваша личность Через поставленные цели они узнают ваше отношение к вашему будущему. Видя ваше видение, то, что план расскажет вам о ваших способностях мышления, знаниях и профессиональных навыках, или просто о ваших амбициях - что иногда делает вербовщиков Его привлекали.
• Вы намерены придерживаться компании? Это очень заметно, потому что ваша ориентация не совпадает с направлением работы или даже компании, что означает, что обе стороны вряд ли могут идти по одному пути до конца, если только либо поменяй. И ты думаешь, ты изменишься для компании, или наоборот?
• Ваша совместимость с текущей работой и должностью. Это напрямую связано с вышеупомянутыми двумя, и это особенно важно, если вы подаете заявку на высшие руководящие должности. Не важно говорить, что сотрудники не важны, но именно менеджеры работают и дают указания и стратегии для планирования развития компании и каждого шага. Если вы недовольны, неспособны сосредоточиться на своей работе, или ваши личные цели слишком широки и неясны, то невозможно дать точную и ясную информацию всей компании.

Примеры конкретных карьерных целей

Образец резюме на английском

На английском: 

• Маркетинг. В будущем я хочу стать маркетологом с огромным увлечением медиа, рекламой и технологиями. Рекламный персонал в ... чтобы работать с командой в создании высокоэффективных рекламных решений для клиентов. (В будущем я хочу стать экспертом по маркетингу, иметь большую страсть в области коммуникаций, рекламы и технологий, желая стать позицией рекламного персонала в [название компании] в будущем. иметь возможность работать с командой и создавать эффективные рекламные решения для клиентов).
• Финансовый анализ - поиск должности финансового аналитика в организации, которая предлагает сложные задачи, достаточные стимулы и возможность внести свой вклад в его рост и производительность. (Я хочу стать финансовым аналитиком в крупном корпоративном или корпоративном предприятии со сложными задачами. Это помогает дать мне мотивацию и возможность внести свой вклад в процесс роста компании. ).
• Продажи / Продажи - Иметь работу по продажам, которая предлагает яркое рабочее место, где я могу использовать свой солидный опыт продаж и проверенные сильные стороны в отношениях с клиентами для достижения сложных целей продаж. (Работа в динамичной среде, где я могу использовать свой собственный опыт и использовать отношения для достижения целей продаж и других целей.)

На вьетнамском:

• Бухгалтерский учет - станьте бухгалтером в своей компании, чтобы получить возможность глубже узнать о бухгалтерских и налоговых программных средствах. В то же время, используя профессиональные знания, предыдущий практический опыт работы, а также аналитические навыки, чтобы максимально применить к работе. 
• Менеджмент - окончил и получил хорошую степень по менеджменту в университете [название университета] и [опыт] стажировки в компании [название компании], я освоил навыки руководство, а также управление. Я хочу найти работу в том же положении, чтобы иметь возможность предлагать идеи, выражать креативность, аналитические методы наряду с моими профессиональными навыками и организационными способностями.
• Путешествие - стать профессиональным гидом и иметь обширные знания. Желание работать на аналогичной должности в индустрии туризма (или в компании) и иметь возможность стать помощником или менеджером в течение года.

Вывод:

Карьерные цели являются чрезвычайно важным компонентом в создании идеального резюме. Если у вас нет большого опыта, попробуйте прочитать и запомнить, что Download.com.vn упоминается в этой статье. В то же время покажите работодателю преимущества, которые они получат, или вы принесете их компании. Если вы сделаете все вышеперечисленное, ваше резюме обязательно выделится, и ни один работодатель не сможет вас игнорировать.